<p style="TEXT-INDENT: 28px"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 19px">品牌效应是</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 19px; FONT-WEIGHT: bold">工作服</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 19px">发展的大趋势</span></p><p style="TEXT-INDENT: 28px"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 19px"> 当提到手机你会自然的联想到什么?是苹果?诺基亚?还是三星?当下这个物流很盛行的社会里,当我们要寄快递会想到什么?顺丰?申通?圆通?当我们有这些方面的需求时,我们必然会从我们熟知的品牌开始搜索,这就是我们所说的品牌效应。 </span></p><p style="TEXT-INDENT: 28px"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 19px"> 品牌效应都被人们所熟知,而且被人们巧妙的运用在我们的生活生产中。众所周知,工作服定制在国外已经走向品牌化的成熟模式。在意大利、法国等,工作服品牌林立,</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 19px; FONT-WEIGHT: bold">工作服</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 19px">的附加值远远高出内地企业数十倍。反观国内,工作服虽然从产销量、市场份额等占据着服装行业的半壁江山,但在长期的分割和保护状态下,我国工作服品牌集中度低,至今在国际市场上没有自己的知名品牌,定制服装行业始终以个体小型公司的模式在运营着,没有达到规模化和品牌化的生产。</span></p><p style="TEXT-INDENT: 28px"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 19px"> </span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 19px; FONT-WEIGHT: bold">工作服</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 19px">品牌化是必然趋势,每个行业对工作服的需求是非常大的。目前,对于有些部门对于工作服只是停留于“小审美”,希望对职业装整体的审美、功能性有所提高。工作服品牌化不仅仅是为单位设计、提供职业装,更重要的是精心服务,传递品牌所蕴涵的价值。</span></p>
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