心理学认为人与人之间产生的影响力和信任度,通常来自语言、语调和形象三个方面。它们的重要性所占比例分别是语言占7%;语调38%;形象45%,其他方面综合只占了10%,由此可见形象的重要性。工作服无声地诠释了你所在的行业和你的职业态度,使工作服者有一种职业的自豪感与责任感。员工工作服那么重要,那么对企业会有些哪些影响呢?
首先,工作服能增加员工的自信,服饰是社会人用来传送语言无法传递的信息的一个有力工具,是人们交流沟通的重要手段。工作服作为形象塑造中的第一外表,而成为众人关注的焦点。它的最大功能是能帮助人们建立自信,使穿衣者沉着自如、优雅得体地表现,并保持在各种场合下镇定自若的状态。优秀的统一工作服能够增加员工的成就感,让你表现得自信、沉着、优雅、出众。
其次,工作服能充分展示良好形象。员工的工作服能反映出一种企业文化内涵。设计独特的工作服,还能体现企业的风格,比如深色调和保守的工作服体现着企业的稳健作风,而颜色和工作服款式图片设计大胆的工作服则能体现企业的创新精神等等。统一工作服反映了企业对自身品牌、形象、战略、管理等思考和实践的成熟。见到企业员工的工作服、言行举止,就能够看到企业领导的影子,就能窥探到这家企业的企业文化。这一看似外在的、简单的、初级的举措,却能传达领导者对企业经营和管理的理念,容易见效果,也容易传达给外界,反映企业的社会识别度、信任度和认可度。此外,统一工作服还有利于展现统一的美,同时有利于发挥宣传的作用。
第三,工作服有利于提升客户的满意度。我们可以把自己设想为一名客户,进入一个统一工作服的企业是什么感觉?你一定会觉得这个企业有秩序,有纪律,整齐谐调,端庄稳重。统一的工作服不仅可以体现企业的良好秩序,还可以从每个员工身上显现庄重和一丝不苟的态度,突出其修养,给客户留下好的第一印象:这个企业是一个整体, 具有团队精神,管理规范。从而提升了客户的满意度。
不仅如此,工作服有利于规范员工行为。员工统一的工作服有一种良好的心理暗示作用。无论下班时在干什么,上班前一穿上服装就能使员工马上意识到自己即将走上工作岗位,必须马上进入工作状态。穿工作服的过程就相当于一次“岗前会”。工作中,员工会提醒自己现在已经是上班时间,所有与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,要全身心地投入到工作中来。
另外,工作服能提升工作效率。统一工作服能够强迫人的感官认识,统一的环境、统一的工作服能够帮助员工集中对工作的注意力,提高同事之间的合作意识,提高工作效率,降低出错率。
最后,工作服能提升员工的归属感和忠诚度。统一工作服可以焕发出团结协作的整体形象及积极向上的精神风貌。作为企业文化中企业静态识别符号系统的重要组成部分,统一的工作服不仅有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,而且有利于增强员工的归属感,营造良好的企业秩序,传递企业尊严与企业信心。穿着统一的工作服,既能增强员工对企业的自豪感和归属感,又能展现员工奋发向上的精神风貌,体现企业的新形象。工作服更象征着企业的实力。一个工作服定制厂家只有工作服统一了,才可以更好地彰显其凝聚力,才可以体现出这是一个管理规范的现代化企业,作为企业家或是管理者的你,如果还没有给员工统一工作服或是没有找到很好的解决方案,你还在等什么呢?!