电脑、手机、网络、QQ、微信、……伴随着IT产业渗透到生活的每个角落,中国IT产业正以每年30%的增速迅猛发展。与此形成对照的却是,专业人才的匮乏正成为IT企业面临的棘手问题。
在北京,有一家名为中软高科(北京)科技有限公司的软件人才定向岗前实训公司。除了大家都在做的传统业务“软件外包”外,这家公司还迎合市场潮流,别出心裁地做起了“IT人才外包”的新兴行业。
中软高科,与国美、中国电信等200家企业达成合作关系。“IT人才的外包,是依据企业要求对大学应届毕业生进行专业技术再培训的过程。IT产业在大发展,而计算机专业学生却就业困难,这是矛盾的。”董事长唐总三十出头,却在软件行业里摸爬滚打了近十年。
“企业需要经验丰富、拿来就用的专业人才,而毕业生却普遍缺乏项目经验、技术不过关。为了解决这一矛盾,公司从2011年启动了实战型IT人才孵化中心项目,帮助广大IT行业从业人员和IT技术学习者提升真实项目的工作能力,并为企业解决用工和培养问题。”
据介绍,“项目实训基地”由企业云架构应用实验室、名企经典项目案例,以及项目实训课程这三者组成,以提高学生的项目实训能力为重中之重。
唐总表示:“培训以4个月为一个周期,从上下班打卡等细节入手,完全模拟企业工作的真实环境。第一阶段为专业基础知识学习,第二、三阶段为实际开发应用。教学的目标是掌握实际操作,不以考试为目的。如果这个模块学生没有完成,那我们会暂停在这个模块直到学生学会为止。最后会让学员操作具体项目,比如中国农行客户端、国美系统等这类大型项目,对于学生来说可以积累丰富的真实的大型项目经验。”
唐总告诉记者,“中软高科渐渐探索出一条校企合作道路,将企业优秀的外包资源和学校特有的学习氛围结合起来,不仅解决了大学与企业脱节的现象,而且解决了高校毕业生尤其是计算机专业毕业生就业难题。”
2013年,中软高科陆续在北京、上海、深圳、杭州、南京、苏州、无锡等地建立了完整的软件人才服务中心,实现了学员“一地学习,全国就业”。国美、光大银行、启明星辰、农村商业银行、阳光保险、泰康人寿、中国电信等数百家知名上市企业,与中软高科达成了深度合作关系,定期向中软高科学员提供不同的IT岗位。企业普遍反馈学员上手很快,是“拿来就能用”的人才。
为给企业和毕业生学员搭建沟通平台,自2014年起,中软高科技打造“金色桥梁”中国青年就业服务计划,已经替来自全国15个省、市的40名大学生解决了就业难题。该服务计划今年的目标是解决200到240人就业。
“毕业季又将来临,面对‘大学生就业难’,中软高科基于社会责任感,愿搭好这座沟通的桥梁。”唐总坚定地说。