第一个要素是快乐
悲观的人是不会成功的,在任何的环境中,人都要怀有一颗快乐的心。悲观的人看到的总是事情失望的一面、阴暗的一面、困难的一面,而看不到希望的一面、光明的一面和容易的一面。用悲观的心情去工作,压力会压垮工作;用快乐的心情去工作,会放大一丝一毫的光亮,去温暖困乏的心灵,会让光明逐渐参透,直至着凉事业的前程。快乐是一种情商,是一个人事业的重要因素。
第二个要素是激情
激情是应对挫折的良药。任何工作都不会一帆风顺,人都会遇到大大小小许许多多的挫折与失败,这是很正常的事,而且挫折和失败某种意义上是人生的财富。但是如果你没有激情,遇到挫折就会产生畏难的情绪,就会退缩,就会在“今天很残酷,明天更残酷”中失去动力,就不会看等到“后天更美好”的到来。而充满激情的让你,心中就会时时刻刻装着目标,用目标去激励自己,去照亮前方的路。
第三个要素是分享
任何一项事业的陈宫,都包含了太多的酸、甜、苦、辣,都有太多值得分享的经验与教训,因此,与员工、与同事共同分享也是另一种成长方式。
分享的第一层含义是分享经验。事业的成功,或某个项目的成功,甚至某个具体的工作的有效完成,可能都包含了我们的个人智慧或集体智慧,这种来自于实践的智慧是非常珍贵的,它不仅带给我们快乐,也带给了我们成就感,更带给我们一种工作的思路,因此需要共同分享。同时,失败的教训也会给我们很多的启示,也需要进行分享,比如,工作中必须要注意的原则问题、不可触碰的红线等等。只有进行分享了,大家才能更加珍惜这个集体,才会形成更好的氛围。
分享的第二层含义是分享果实。稻盛和夫指出,员工是企业经营的最重要的因素,中国企业也一再强调要“以人为本”,所以,企业不管取得多大的成果,都应该与员工分享。否则,员工的努力得不到实惠、看不到希望,会自觉把自己归类为“打工”行列。同样,团队取得了成果,也应该与团体队员分享。这种分享,不仅分享的是果实,其实更是一种成就。