加盟美发店赚不赚钱?
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加盟美发店赚不赚钱?美发店赚钱已是人们不争的话题了,当然竞争也是热烈而从不停歇的,同行不同利是投资生意的古老法则,在美发店行业也一样,有人赚的多有人赚得少,甚至有人没赚到钱也是实情,赚钱有赚钱门道,美发店要长久赚钱也有门道有法宝,掌握了这些门道的要领,美发店持续经营长久赚钱不是难题,那么美发店有哪些法宝和门道呢?
众所周知,美发店属于以技术服务为向导的消费场所,来美发店消费的客人除了纯粹的美发要求之外,更重要的是获得身心的放松与休息。鉴于这种特殊的消费目的,要想成功经营一家连锁美发机构,使生意蒸蒸日上,经营策划便成为众美发店的一个重要课题。
1、正确定位,定位决定地位。
定位决定地位,有什么样的定位就有什么样的地位,在当地,大量事实验证了。美发店加盟店如果定位低端,在员工心目中,这店就是一个普通小店,表现也不必那么非常正式,只要有人掏钱消费就行。员工来工作就是做一天和尚撞一天钟的想法。
“正确定位,也就是说自己要经营一家什么样的美发店?是中高档店,还是中低档店?大众店还是特色店?”案例,某小型美发店在媒体上投放广告后,立刻招徕不少中高端消费层次的顾客,但这些顾客体验了美发护理后,纷纷失望而走。美发店之所以留不住顾客,很大原因是该店的服务定位,档次定位和产品定位都不符合顾客的需求。
“正确定位是美发店在市场竞争中取胜的关键,这就需要经营者调查了解美发市场的情况,所处区域经济类型、消费群体与消费水平、其他美发店规模与服务水准、自身财力等相关经营因素。”
2、人员培训,人才辈出。
正所谓“事随人旺,业随人起”,也许美发店老板都知道,在美发行业中人才胜过钱财。在正确定位、找准市场切入点后,美发店接下来要做的“头等大事”便是对所有人员培训,系统的建立,比如衡量一个美发师是否专业,除了看她是否具备职业道德以及美发、卫生、皮肤生理等常识和熟悉美学、化妆品学等基本知识外,美发师还具备对各类肤质进行诊断,制订护理方案并加以执行的能力,而这又是对美发师的培训要求(其他部门,岗位就不一一列举说明了)。人员培训,为美发店积累经验储备人才,从内部提拔人才比从外面找人才成本小很多,适应能力也高很多。
3、人性化管理,团队合力大增。
美发店实行人性化管理十分重要,充分调动员工的积极性,增强企业的凝聚力,是美发店经营者必须处理和关心的问题。因此,企业各项规章制度的建立、经营活动的开展都要突出“人性化”。“人性化”目的正是为了激励员工,充分调动员工的积极性。只有这样,员工才会有干劲,美发店才会有活力。人性化管理搞好了,员工对美发店忠诚度高,团队力量发挥得就好,美发店业绩自然就好很多了。
在方兴未艾的美发市场,美发店的竞争实质就是人才和忠诚顾客的竞争。市场竞争残酷无情,优胜劣汰,只有客观认识自己,分析研究市场,了解世界。不盲目地跟着别人的屁股跑,有针对性地充实自身在专业方面的知识积垫,树立专业意识的经营理念,最最重要的是“经营管理系统的完善”才能稳操胜券,发扬光大。
以上是从管理者高度上来看待美发店持续经营长久赚钱的三大法宝。加盟美发店赚不赚钱?作为美发店老板不放细细琢磨如何掌握好这三大法宝,让其为你的美发店加盟店发力发光,赢在当地。选择一个好平台,教员工如何让员工发挥所长,带领员工,共同拥有美发店这个赚钱机器,改变“独乐乐”变为“众乐乐”的思想,你的美发店一定会为你的账户每天进账买单的。欧泉造型美发加盟热线:17771837529,加盟QQ2168558878,美发加盟首选欧泉造型。