原文地址: 作者:百年老屠
随着企业逐渐注重企业文化,工作服作为企业文化的一种体现,也逐渐被重视起来。但是仍然有部分人认为,不就是一件衣服吗?穿一下,应付应付就不要了,不用过于在意质量。其实这种想法是错误的,因为就像大家所公认的一个企业的文化非常重要,它是一种灵魂,而工作服是它的重要体现形式之一,那么就应该把企业好的方面展现出来。如何才能更好地展现企业文化呢?
第一,面料要好。工作服的面料应当尽可能地选择精良上乘之物。在一般情况之不,本着既经济实惠,又美观体面的方针,应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料,不但质地纯天然,而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为高档,如能允许,应对此予以优先考虑。棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等,皆属于高档混纺面料,与前者可比,它们可以说是一种退而求其次的选择,它们大都悬垂、挺括、结实、耐折、耐磨,比较实惠。但是有些时候,为了从事某些工作或是适应某些特殊环境的需要,用以做工作服的面料,通常还会被要求具备某些比较特殊的功能,在选择此类特种用途的工作服的面料时,务必要一丝不苟、精益求精、绝对不允许放松标准,以次充好。
第二,颜色要少。做工作服时,切不可使其颜色过于繁多,不然看起来颜色杂乱无章,或者花里胡哨,都无益于维护整体形象。所以,从总体上讲,工作服的颜色宜少而不宜多。涤棉的工作服,在短时间之内,大都颜色鲜艳、免烫抗皱,坚牢耐穿,而且还可以大大地降低成本。只是它们往往经不起时间的考验,穿的时间久了,通常都会被磨得发光发亮,表面上也往往会藏污纳垢、起毛起球,并且还极易跳丝或产生静电,这样一来,就令其给人以劣质低档之感而放弃。所以,即使不要求员工穿工作服,往往也比要其身穿低档劣质的化纤工作服所留给别人的印象要好上百倍;关于工作服款式,可以在整件衣服的长短、肥廋以及领驳头、开叉、纽扣、和口袋等部位的变化来体现,保证的新颖、独特;其次,需要注意的就是工作服的做工了。一些不靠谱的,他们做出来的工作服往往做工粗糙、边线较多,让人一看就觉得质量较差,而正规的厂家做出的工作服的左右两边,尤其是脖领口袋等处是完全对称平整的,纽扣、口袋的位置也是准确顿正的,袖、领、前襟及整体也熨烫得非常平整,针脚匀称,缝线、纽扣与面料色泽协调一致,没有线头。这样的工作服,不但看起来舒服,穿起来也舒服。然后,我们需要注意的是工作服的质地,像百年老屠这样的正规厂家挑选的工作服的面料主要以涤棉、TR面料为主,因为这种类型的面料非常结实、保型性也较强,不会显得僵硬,也不容易起褶皱。
工作服除了以上介绍的几个注意事项,还应注意工作服的功能。如果在夏季,企业为一线员工做的工作服就一定要有很好的透气和吸汗性,因为夏季温度高,不少一线员工的工作环境尤其炎热,而且还有一些地方没有安装制冷设备,员工们每天都汗流浃背,如果这时候工作服还不给力的话,会影响工作的积极性。工作服需注意的事项还有很多,如果想要了解更多,不妨问问百年老屠工作服,为您做详细的介绍。当然,还有一点很关键的是,选择一家靠谱的工作服厂家,它的工作服是否能够顺利完成,以及质量是否能够像当初所承诺的一样的重要影响因素。