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我们在上班时都要穿着工作服,工作服就是为工作需要而特制的服装。而工作服定做的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。下面就来介绍一下工作服定做时的几个要点。
1、经济性
除了少数礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价比,即与设计选用的面料档次、复杂程度、工艺难度等方面综合相比。在同等的美与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成,从款式、材料、工艺的难易.服装的结构等细处着眼。
2、职业性
定做西服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。 觉得这里的“人“在工作服上表现为一个整体、一个部分、一个阶层,其工作特性、个人与整体风格.生理与心理需求、经济地位、文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
3、功能性
工作服可以根据自己的单位情况选择工作服,选定款式面料,如:建筑的应该选用耐磨性面料;电子的应该选用防静电面料等。
4、审美性
工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定,工作服因方便工作而做,在审美性上的工艺尤为重要。