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近日,看到了一个主管发出了这样一个困惑:“单位有二百多人,替员工们操心的挑选做了春秋、冬、夏四季的工作服,要求上班必须穿戴,但许多员工就是不喜欢穿,虽然立了严格的穿着的要求,查也查了,该罚的也罚了,但终觉得这样不是事啊?? ”
下面就有朋友说:“首先要弄清楚员工不喜欢穿的原因啊,才能着手改进厂服的款式、颜色等,争取得到绝大多数员工的认可。”还有其他朋友说“强行推行着装要求,对不服的员工选一个最“刺头”的开刀,这样就可以搞定了。”“一般车间相对比较脏,穿厂服根本不用要求,员工也不讲究,但是有些是要直接面对顾客,服装也是比较漂亮,没有员工不愿意穿的道理。”
现在的环境不像以前的年代,一套纯蓝色的劳动布工作服已经难以满足大伙儿了,现在的工作服是更趋于时尚化。大家知道,现如今员工大多都是八零、九零一代的年轻人,工作服也追求的比较时尚的,员工甚至平时下班也愿意穿。百年老屠觉得,工作服是为了规范,但又不能完全抹杀员工个性,既要体现企业文化,又能让员工喜欢。只有员工认同了,才会由内而外散发出企业的凝聚力与对企业品牌的高度拥护。