原文地址: 作者:百年老屠
2016年工作服新趋势将会体现在功能性、时尚化、品牌化、协调化共四方面。随着信息时代的到来,工作服品牌化成为服装潮流中的最强音,工作服的面料、设计等元素的功能化也将令穿着者更加科学合理,使用方便;而随着时代潮流的变化,很多企业开始讲究自身企业风格,众所周知,工作服是为工作需要而特制的服装,针对不同的行业,不同的岗位,不同的性别,工作服的设计也在随之而改变,那么,它的设计要点在哪里呢?
具体而言,工作服目前多为两件套式。即由一件上装与一件下装所构成。由于行业不同、部门不同、要求不同,工作服的具体款式可谓变化多端,令人目不暇接。
应当在为工作服进行色彩搭配时,在总体上要坚持“三色原则”。它的主要要求是:与工作服一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜,包括工作服本身在内,其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法,可使配色的效果佳。具体而言,大家在穿工作服时,全身一色未必不可,全身两色不能算少,但是致多不宜超过三色。否则,全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”,主要是为了体现出简洁大方的整体风格。具体进行操作时,有两点务请切记:其一,采用两色或三色时,使其中的一种色彩为白色。其二,不论是采用双色还是三色,都不要按等比对其进行搭配。
人们的性格不一样,衣服的特点也是表现为不一样。工作服在设计的过程中往往都会结合针对性、审美性、经济性三个方面来考虑。根据企业文化的特点,综合考虑服装的颜色、款式。依据不同的职业特性、体形特征及团队文化需要定制不同类型的工作服。
目前工作服服装品牌之间同质化现象十分明显,在‘百家争鸣、百花齐放’的服装竞争市场,百年老屠觉得拉开服装品牌间的差异成为服装行业的一大难题,当然其中一个有效途径就是借助大数据技术把握消费者的需求。