原文地址: 作者:百年老屠
从前,工作服是人手一套、上班必备,人人皆以穿着工作服自豪。近年来,为灾贫地区捐物,员工们的工作服也成为捐品中的一员。“放在家里也是放着,捐出去,挺好。”更有甚者,将之随手送人。结果,大街小巷,穿着工作服的大有人在,却非企业的员工。
其实,工作服是企业员工的形象代言。虽然,工作服穿着起来没有流行时装好看,有的甚至并不合身,但笔者想说的是,工作服不仅仅是一身衣服,在石油化工企业,工作服是职工工作时的防护服、安全服。一个企业曾发生这样一件事:由于操作不慎,装置突然着火,一位员工整个人都被火包着,火势很猛,尽管采取了有效措施,这位员工衣服几乎烧完了。可令人惊讶的是:他身上却几乎没有损伤。--原来,该职工按照劳保着装、穿的是工作服。倘若没有这工作服,后果怎堪设想?!
工作服,不仅仅有劳动保护一种功能,它更是企业文化的“时装”,是我们企业形象的一个重要元素。沃尔玛、IBM、大众,这些500强,也无不以其员工身着标准化的制式工作服而影响着国人的注意力。进入大型商场超市门店,也处处可见这类着装。在麦当劳、肯德基这些快餐店,见到的也是清一色的着装的。
为何有这么多部门企业,他们都选择了工作服这一形式,要求着装?这是因为,制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。工作服,凝聚着企业的标准与规范、协调与和谐的团队精神,对外传递着企业尊严与企业信心
也许,百年老屠在设计工作服在上存在缺陷不足。可最重要的是,作为企业成员的我们,该如何真正认同我们的企业、我们的企业文化,从而认同我们自己的工作服?没有文化的企业是永远长不成参天大树的。也许,当务之急,是建立起被广大员工真正认同的企业文化……