很多企业尤其是第一次参加拓展的企业在准备开展一场拓展训练前,往往对多家不知道该如何选择,作为一家海南专业的拓展公司,与您分享关于选择拓展培训方案或者机构应该注意的事项:
一、如何选择拓展培训方案
首先要明确自己的培训目的。比如是以新员工融入、团队凝练还是放松休闲。不同的目的会有不同的方案或者行程安排。
其次,针对自己参加拓展培训的员工情况,比如人数多少、男女比例、年龄层组成,综合体能等状况,进行活动安排。
二、选择要注意的七要素
1、公司实力。
除了公司的资质以外,公司有没有自己系统的课程体系,有没有自己完善的安全保障机制,有没有自己的专职教练团队等等,这些都是实力的一种表现,同时也表明该拓展培训公司有没有在拓展训练行业长期发展的打算。如果这边刚做完拓展培训,那边拓展培训公司就消失了,肯定不是最好的选择。
2、拓展培训经验。
拓展培训的品质是经验的积累,我相信谁都不愿花钱成为别人的实验品。
3、最擅长做什么。
每个咨询公司都有自己专攻的领域,内训做得好未必拓展训练做的好,户外运动很专业未必拓展培训也专业。
4、营销人员的素质。
营销人员是最先和客户接触的,他们是否能准确理解客户的需求,直接影响着客户的选择。
5、所用的工具以及对细节问题的态度。
从这两方面可以考察出拓展培训公司的专业化程度,同时也反映出了拓展培训公司做事的一贯态度。对于一个平时一贯粗心的人你不要指望他作精细的工作,对于一个平时一贯不负责任的人你不要指望他承担重任,培训机构也一样。
6、看训前和训后的工作。
有培训专家说:训前比训中重要,训后比训前更重要。没有调研就出拓展培训方案,没有认真了解拓展培训对象和背景就盲目出培训方案,既是不专业的表现,也是不负责任的做法。
7、拓展教练员的专业水平。
拓展训练虽然不是以拓展培训师为中心,但拓展培训师的引导、总结同样重要,好的培训师时而如醍醐灌顶般的使学员感受到强烈的震撼,时而像春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。如果仅仅能够带领大家做几个游戏,那绝对不是真正意义上的拓展培训师。如果在给客户培训之前,培训师相互都不认识,那绝不是好的培训师团队。
关于如何选择的知识就是这些,只要掌握了以上这些要点, 基本也就差不多了,如果仍有问题,请与我们联系,拥有系统的拓展课程体系、资深教练团队、丰富的拓展实战经验,一定能从专业的角度给您提供帮助。