企业定制工作服已经是稀松平常的事情了,很多企业为了能够适应现在的市场环境,都开始选择定制工作服,而不是购买现货,这就使得工作服市场得到了一定的发展。不过在工作服定制方面,企业也有特别需要注意的地方,稍有不注意,最后定制出来的工作服不仅不适合企业的发展,还会影响员工的积极性,起不到工作服的应有作用。
工作服是一个公司的形象,一般来说公司都会有严格规定,上班时间必须穿工作服。玛佐尼专家总结了几方面内容:
第一、符合人体的体型
由于每个人的身高、体重都不一样,所以在工作服定做时需要多方面的考虑。按照我们东方人身材的基本体型而设计合适的宽松的工作服。
第二、工作服标准型
每个公司的工作环境、工作要求都不一样,所以工作服的制定样式可能也会是千差万别!对于工作服的款式,有没有特殊要求,比如防静电、阻燃等,需不需要在工作服上印上丝印等。
第三、工作服男女区别
现在的工作服定做,将男士与女士的工作服做了区分,但是大致上的样式还是差不多的。毕竟是一个公司,大体的色彩样式还是一样的。
第四、工作服样式
工作服是上班的时候穿的,不能做的过于花哨艳丽,工作服的颜色搭配不会超过3种,尽量简洁大方。
总的来说,企业工作服定做有着其特有的功能和作用,也需要企业更加的细心和仔细,如果想达到一个更好的企业宣传效果,达到企业形象树立,建立品牌观念,就需要我们更加认真的负责,达到一个更好的效果。