企业最大的资产是人才。鸿香源员工来自各自专业领域,但比专业更为重要的是对理念的认同,因此每个鸿香人在就职首月均安排在种蜂场实习,学习蜜蜂有关常识感悟人类与蜜蜂的和谐共生。
自愿自发,打造教导型企业
打造学习性团队亦是鸿香团队的目标。鸿香源引进教导型组织五项管理理念,以心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理5个方面来集聚提升员工集体的核心竞争力,培养员工认真、快、坚守承诺的作风,实践乐观、自信、爱与奉献、绝不找借口的行为准则。
学术单位建教合作探索知识更高领域
鸿香源长期与浙江、江西等相关高校紧密合作,探索实践行业最新知识理论。《蜂胶纳米新技术研究及新产品开发》《蜜蜂孢子虫病防治技术的研究和推广》、《蜂蜜优质高产技术应用与推广》等论文在国家级学术期刊发表,每年都有专业人员获评“中国蜂业四优人才”,高级管理人员被当地政府授予“拔尖人才”。
参与公益活动承担社会责任
鸿香源奉承蜜蜂“慈爱苍生”本旨关爱员工、家庭、社会,参与宣传社会公益事业,组织对红十字、灾区援助,资助失学儿童,,关爱孤寡、病弱老人和重病患者,多获公益机构颁发奖章。参加国家、当地行业及蜂农协会承担企业的社会责任。