林长制综合管理平台,是利用“互联网+林业”思维,以大数据为基础,充分发挥区域生态优势,实现林长制分级管理、上传下达、政策宣传、目标考核、成效评估、示范区建设、网格化服务、扁平化调度、资源管理等办公管理要求;实现责任区划分界定、森林资源建档、林技推广、预警指挥等功能,实现林长责任全覆盖,打造“一片一特色”、“一林一方案”的运行模式,构建服务林长制工作、森林资源管理、森林防火、有害生物防治、野生动物保护、自然保护地监测等协同高效的综合办公体系;用户覆盖总林长、林长、护林员、林长办、协同单位、责任单位、联席单位、五个一服务人员(“一林一档”信息管理制度,“一林一策”目标规划制度,“一林一技”科技服务制度,“一林一警”执法保障制度,“一林一员”安全巡护制度)、社会公众等。
平台优势
1、资源数据可视化:充分利用自然资源大数据,将森林资源一张图、古树名木、湿地、自然保护地、生态红线、林长制公示牌、勘界立标、物联监测、森林督查等数据进行评价分析,利用智能感知功能,明确我在哪,我管哪,管什么,怎么管的问题。
2、网格化管理架构,责任落实到人:各级林长管理范围一目了然,责任区资源动态一键汇总,时时获取下级林长、护林员工作情况,责任区资源变化情况,考核完成情况,自然资源活动热力、物联网自动预警等。
3、任务上传下达,协同高效:正确理清林长制办公室、责任单位、协同单位、林业主管部门、五个一与林长制体系建设的关系,五级林长责任区上下关系,采用动态空间拓扑模型,实现林长制管理无死角、全覆盖。
4、量化考核,成效评估:将林长制考核任务进行分解,采用审批制,将下级林长考评率逐级汇报,实现上下一体,任务层级落实的目的。将林长工作动态纳入林长成效中,实现“一林一特色”的林长制管理模式。
5、综合指挥调度中心:以任务调度、人员指挥、扁平化视频呼叫、资源管理、数据查询、监管统计等为核心的综合调度平台,立足林长制体系建设,进一步推深做实林长制改革,打造林长制改革示范区。
6、扁平化架构设计:平台可以接入前期已经建设的平台,如森林防火、古树名木保护、森林资源管理等平台,也可以引入河长制、智慧城市等数据,避免重复建设,同时也对后期的扩展建设预留接口,平台支撑整个林业工作体系。