近日,东莞市人力资源局公示了拟确定为2016年东莞市“首席技师”名单,邱建刚经个人申请、所在单位推荐、街镇人力资源分局初审、专家评审等环节,从244人中脱颖而出,成功当选。
2010年3月,初中毕业的邱建刚从江西老家来到东莞,在广东紫光电气有限公司做电气设备装配员。虽然学历不高,但虚心求教、勤奋好学的邱建刚很快掌握了生产工艺流程,并考取了职业资格证,真正成为一名合格电气设备装配师傅。广东紫光电气董事长曾锦河先生欣慰的说:“他刚来公司就把我们车间的,一些元器件、开关、拆得支离破碎的,我就觉得这个小伙子可能会爱上这个行业,非常适合做这行,后面的结果果然是这样的。”
2014年,根据企业的研发需要,紫光电气把握自动焊接机器人的重要任务交给了邱建刚。刚开始,邱建刚看不懂说明书,他就反复问厂商工程师,控制面板参数设置不会,就缠着厂商工程师手把手教,实际不锈钢焊接一遍一遍练习操作,困了累了,就在摊在地上的一块包装箱纸板休息一会儿。在邱建刚的努力下,公司产能逐步提升,2015年为公司带来了1500万产值。
对于入选东莞市“首席技师”,邱建刚难掩心底的兴奋,在采访过程中,他很高兴地为采访人员展示了他的焊接工艺,在操作过程中,他还不忘提醒大家,操作这个机器人手柄你要尽量站后一点,如果你站太前了,这个手柄一下子弹出来了,很容易打到人。关于谈到别人称赞吃苦耐劳,善于钻研时,邱建刚谦虚的说:“我先把这个东西弄懂,我再来告诉他们,这样的话同事们就不会说像我一样,因为摸索技术而加班了。”
勤能补拙是邱建刚常常挂在嘴边的一句话,不仅如此,勇于担当的邱建刚还敢于创新,利用业余时间总结反思平时的积累,研究出了很多提升质量和生产效率以及确保安全生产的方式方法。7年时间,邱建刚从一名初中毕业的普通员工,经过成百上千个用户电气设备项目的锤炼,成为公司“需要时候顶得上去,攻关时刻拿得出手”的生产技术骨干。
董事长曾锦河评价道:“我们原先有一些元器件供应厂商,都是通用的,很成熟的,但是他觉得可能还有需要改进的地方,所以他就跟供应商进行反复地沟通,后面也按他的要求改进,所以这两年他的努力不单使我们企业自身的一些产品得到一些提高,可能对我们这个电气整体的行业,都产生了一定的促进作用。”
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