常言道:“熟人好办事”,这也就是我们常说的“人情”。“人情”本是儒家思想中“仁、爱”的体现,讲究的是一种人文关怀,但现在的“人情”却变得畸形,超越规矩。人们在互相称兄道弟的时候,却也在做着违反规定的事情,大到法律规定的各项办事程序,小到公司的各项规章制度。“只要有关系就不用愁发展、愁利益”的说法渐渐地在我们心中根深蒂固,“找关系”也成为了前程无忧的代名词。
最近,各大影视平台正在热播一部大剧——《猎场》,从这部电视剧中我们可以看到,有道德、有人情味的人都会被大家所接受并相处融洽。处理问题的关键不在于人情本身的好坏,而是因为有些人在处理事情的时候掺杂了过量的人情,从而混淆了判断是非的标准。人情大于法律、大于原则,这是完全要不得的。
说到人情的烦恼,我的一位朋友正深陷其中。最近,朋友的公司来了一名刚毕业的实习生,这个实习生正是他朋友家的孩子。这个孩子平时做事情毛毛躁躁,一个星期不到就把公司配给他的办公室钥匙弄丢了,后来弄了半天才把锁换了;再者,中午午休的时候,其他员工都是在公司吃饭,而这个孩子却每天找各种理由要回家吃饭。他父母知道后便跟他说,以后只有下午下班后才可以离开公司,就算有事要请假也必须让父母来亲自给他请假才能批准。然而,这个孩子请不到假就偷偷跑了,朋友拿他没办法,只能把事情详细地告知了他的父母。
这件事情让我想起了几年前来我们万华实习的朋友家的孩子。在他来我们公司实习前,我就跟他父母说明只会把他当普通员工看待,大家有的他都有,大家没有的他也不会特殊。后来,这个孩子与其他员工打成了一片,学到了很多知识,朋友也很开心。
人情有轻重之分,但更有原则。当人情慢慢成为一种累赘的时候,我们应当考虑其中的利害得失,过度地运用人情达到自己的目的,这往往会适得其反。在人情的社会里,我们虽然撬不动历史的轨迹,但是我们可以坚守自己的原则,审时度势,不退让!