建立可持续的人才培养体系,解决人才动力最大化的问题。
2019年7月5-8日,为期三天的“心spa导师班”在集美总部召开!多位门店教育经理与高管,一同探讨与学习,从框架研发—人才培育—教育系统落地升级,让每位教育回店后直接复制应用,提升人均产值,用户满意度!
为什么熟练的老员工,留不住新员工,招不到教育培训一位新员工周期长,没标准
松下幸之助:“先制造人,再制造产品”,人均产值和客户满意度是衡量企业竞争力的核心标准!
通过心Spa导师班完善教育训练体系,建立标准,流程,工具,考核,机制。搭建门店教育系统,为战略发展培育优秀人才,实现自动化运作,解决人才动力最大化、培训周期长、培训标准的问题,提升员工能级,提高教学效率,提升客户满意度,最终实现员工人均产值!
这次的培训圆满落幕,通过后续的调研与学员反馈,导师班得到一致的好评,为门店的教育体系的建立提供了工具与方法,并简易落地,提高了门店的人均产值与客户满意度!
期待后续的心Spa课程...